/ viernes 2 de febrero de 2024

Licencia de menstruación en Hidalgo, así puedes solicitarla

Trabajadoras de gobierno y de organismos descentralizados con dismenorrea pueden tomar dos días de descanso con goce de sueldo

A nueve meses de que se aprobara la licencia menstrual en el Estado de Hidalgo, la cual beneficia a trabajadoras de gobierno y de organismos descentralizados que padecen dismenorrea, Ana Sofía Guillén, de colectivo feminista, recordó la importancia de esta iniciativa en la entidad e hizo un llamado a las mujeres para hacer valer su derecho.

La iniciativa fue aprobada en el Congreso de Hidalgo con 22 votos a favor en mayo de 2023 y consiste en dar dos días con goce de sueldo a las mujeres que comprueben que tienen dismenorrea, un el dolor uterino en el momento de la menstruación: “Se ha avanzado bastante en este tema, muchos lo criticaron en su momento pero es un derecho que tienen las trabajadoras porque el dolor no les permite hacer su vida normal”, dijo.

Esta afección menstrual se caracteriza por calambres severos en el bajo vientre, cierta inflamación y dolor que en ocasiones es insoportable, lo que hace imposible que las mujeres se concentren en sus actividades personales, sociales e incluso laborales: No sabemos hasta ahorita cuantas mujeres han hecho valer de manera formal este derecho, algunas quizá ni saben que esto existe”, contó la entrevistada.

La también abogada, explicó que las mujeres que se encuentren en esta situación deben acudir a su institución de salud, ser valoradas, recibir tratamiento ginecológico y solicitar un documento o certificado médico que avale su padecimiento para posteriormente presentarlo ante el área de recursos humanos de su empresa y hacer válido cuando sea necesario este beneficio; precisó que esta licencia también incluye un día al año para realizarse estudios como mastrografía y papanicolaou, por lo que las trabajadoras de gobierno deben estar atentas para que este día no les sea descontado de su salario.

“Sin duda esta aprobación no fue del agrado de muchos, pero solo son dos días los que estas mujeres pueden faltar para atender su salud, descansar, lo tienen que comprobar, entonces hay que hacer caso omiso a las opiniones mal intencionadas de algunas personas”, finalizó.


A nueve meses de que se aprobara la licencia menstrual en el Estado de Hidalgo, la cual beneficia a trabajadoras de gobierno y de organismos descentralizados que padecen dismenorrea, Ana Sofía Guillén, de colectivo feminista, recordó la importancia de esta iniciativa en la entidad e hizo un llamado a las mujeres para hacer valer su derecho.

La iniciativa fue aprobada en el Congreso de Hidalgo con 22 votos a favor en mayo de 2023 y consiste en dar dos días con goce de sueldo a las mujeres que comprueben que tienen dismenorrea, un el dolor uterino en el momento de la menstruación: “Se ha avanzado bastante en este tema, muchos lo criticaron en su momento pero es un derecho que tienen las trabajadoras porque el dolor no les permite hacer su vida normal”, dijo.

Esta afección menstrual se caracteriza por calambres severos en el bajo vientre, cierta inflamación y dolor que en ocasiones es insoportable, lo que hace imposible que las mujeres se concentren en sus actividades personales, sociales e incluso laborales: No sabemos hasta ahorita cuantas mujeres han hecho valer de manera formal este derecho, algunas quizá ni saben que esto existe”, contó la entrevistada.

La también abogada, explicó que las mujeres que se encuentren en esta situación deben acudir a su institución de salud, ser valoradas, recibir tratamiento ginecológico y solicitar un documento o certificado médico que avale su padecimiento para posteriormente presentarlo ante el área de recursos humanos de su empresa y hacer válido cuando sea necesario este beneficio; precisó que esta licencia también incluye un día al año para realizarse estudios como mastrografía y papanicolaou, por lo que las trabajadoras de gobierno deben estar atentas para que este día no les sea descontado de su salario.

“Sin duda esta aprobación no fue del agrado de muchos, pero solo son dos días los que estas mujeres pueden faltar para atender su salud, descansar, lo tienen que comprobar, entonces hay que hacer caso omiso a las opiniones mal intencionadas de algunas personas”, finalizó.


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