/ miércoles 29 de marzo de 2023

Casi una cuarta parte de trabajadoras domésticas son migrantes

El 90 por ciento de las personas que se dedican a esta actividad son mujeres

En Hidalgo el 23.1 por ciento de las trabajadoras domésticas son migrantes, por lo cual se encuentra entre los estados con la mayor cantidad de personas provenientes de otros países que se dedican a estas actividades informales, de acuerdo con datos estadísticos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La entidad se encuentra por encima del promedio del 15 por ciento de personas dedicadas al trabajo doméstico que provienen de otras entidades, aunado a que el 69 por ciento perciben sólo un salario mínimo, es decir, se tratan de las remuneraciones económicas más bajas del país.

De acuerdo con la ENOE, el 90 por ciento de las personas que se dedican a esta actividad son mujeres, mientras que apenas el diez por ciento son varones, quienes a su vez se encuentran en una mayor precariedad laboral respecto a otras labores.

Asimismo, el 40 por ciento de las trabajadoras domésticas en el estado sólo cuentan con la secundaria terminada, mientras que el 37 por ciento concluyeron sólo la primaria y el resto tienen el bachillerato trunco, situación que se profundiza más en el sector de las personas migrantes.

De la misma manera, se registró un crecimiento en el número de migrantes que se dedican a las labores del hogar en el territorio estatal que se concentraron en los municipios urbanos.

Al respecto, Alejandro Vázquez Castro, abogado defensor en materia laboral, expuso que la mayoría de las trabajadoras domésticas viven en desigualdad social, pues sus remuneraciones económicas son mínimas y la mayoría no percibe prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

El jurista indicó que esta condición se profundiza entre las trabajadoras domésticas migrantes, quienes en su mayoría son provenientes de Centroamérica y que no cuentan con otras opciones laborales para su desarrollo económico, por lo cual enfatizó en la importancia de garantizar un sueldo mayor regulador para los trabajadores.


En Hidalgo el 23.1 por ciento de las trabajadoras domésticas son migrantes, por lo cual se encuentra entre los estados con la mayor cantidad de personas provenientes de otros países que se dedican a estas actividades informales, de acuerdo con datos estadísticos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La entidad se encuentra por encima del promedio del 15 por ciento de personas dedicadas al trabajo doméstico que provienen de otras entidades, aunado a que el 69 por ciento perciben sólo un salario mínimo, es decir, se tratan de las remuneraciones económicas más bajas del país.

De acuerdo con la ENOE, el 90 por ciento de las personas que se dedican a esta actividad son mujeres, mientras que apenas el diez por ciento son varones, quienes a su vez se encuentran en una mayor precariedad laboral respecto a otras labores.

Asimismo, el 40 por ciento de las trabajadoras domésticas en el estado sólo cuentan con la secundaria terminada, mientras que el 37 por ciento concluyeron sólo la primaria y el resto tienen el bachillerato trunco, situación que se profundiza más en el sector de las personas migrantes.

De la misma manera, se registró un crecimiento en el número de migrantes que se dedican a las labores del hogar en el territorio estatal que se concentraron en los municipios urbanos.

Al respecto, Alejandro Vázquez Castro, abogado defensor en materia laboral, expuso que la mayoría de las trabajadoras domésticas viven en desigualdad social, pues sus remuneraciones económicas son mínimas y la mayoría no percibe prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

El jurista indicó que esta condición se profundiza entre las trabajadoras domésticas migrantes, quienes en su mayoría son provenientes de Centroamérica y que no cuentan con otras opciones laborales para su desarrollo económico, por lo cual enfatizó en la importancia de garantizar un sueldo mayor regulador para los trabajadores.


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