Cada mes en el estado se reportan entre 400 y 500 accidentes laborales, los cuales están relacionados principalmente por incidentes en el trayecto de los empleados a sus espacios laborales, informó la coordinadora de Seguridad en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad, Luz María Lambro Sánchez.
La funcionaria federal detalló que en diciembre se presenta una disminución de accidentes laborales de hasta el 40 por ciento, debido a que algunas compañías cierran a partir de la segunda quincena de diciembre y por ello dejan de estar vinculadas a actividades laborales.
De acuerdo con la representante del IMSS, cada mes se registran alrededor de 300 accidentes de trayecto de los empleados de sus viviendas a sus espacios laborales o viceversa, sin embargo, esta cifra sólo es cuantificada en aquellas empresas que proveen de seguridad social a sus trabajadores.
Agregó que las principales áreas donde se presentan accidentes laborales son las de la construcción y la metal mecánica, que representan el 60 por ciento del total de incidentes y que son causados tanto por la falta de experiencia de los trabajadores como por los empleadores.
Para ello, la funcionaria federal sostuvo que desarrollan de forma permanente programas de capacitación con las empresas con los mayores índices de siniestralidad, no obstante, sólo cuando las mismas compañías están dispuestas a recibirla, pues no pueden actuar contra aquellas se nieguen a estas actividades.
Expuso que con estos programas han reducido en un 25 por ciento el número de accidentes en el trabajo en el estado, por lo que Hidalgo ha superado la meta a nivel nacional que es del 20 por ciento de disminución de percances laborales.
En promedio el equipo de seguridad en el trabajo, conformado por cinco personas, asesora a 30 empresas cada año, aunque admitió que requieren de mayor personal para brindar mejores condiciones de atención a las empresas con siniestralidad en la entidad.
Además, indicó que las capacitaciones son gratuitas en tanto las mismas estén aseguradas ante el IMSS, ya que en el caso de aquellas empresas que no brindan estas necesidades, no brindan pensiones a los trabajadores que así lo requieran.
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