Los centros de trabajo deben otorgar a las madres trabajadoras en periodo de lactancia dos descansos de 30 minutos para alimentar a sus hijos hasta que tengan seis meses de nacidos, señaló Manuel José Parra Dager procurador de la Defensa del Trabajo. En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna que concluye el próximo 7 de agosto, el funcionario recalcó que es fundamental el impulso a la lactancia materna, ya que promueve beneficios no solo para las madres trabajadoras y los bebés, sino para las empresas. Además, subrayó, es un derecho establecido en el Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con Parra Dager, las empresas también tienen la obligación de facilitar un lugar con las condiciones adecuadas e higiénicas para las mujeres trabajadoras en periodo de lactancia; en caso de que el lugar no esté disponible en los lugares de trabajo, el horario de las trabajadoras será reducido una hora. Por otra parte, destacó que algunos de los beneficios que los centros de trabajo pueden obtener al brindar apoyo a las madres trabajadores que se encuentran en periodo de lactancia son lograr un mayor compromiso de las colaboradoras y satisfacción laboral.
Otra ventaja de respaldar a las trabajadoras en este sentido es que propicia la retención de talento, ya que al ofrecer un programa de lactancia en el lugar de trabajo ayuda a mantener una fuerza laboral estable, reduciendo la rotación de trabajadores Además, incrementa la productividad por la disminución en la tasa de ausentismo y más importante, mejora la imagen de la empresa porque refleja su inversión en el bienestar de sus trabajadoras y sus familias. Cabe mencionar que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, en donde se brinda atención en materia laboral a la población trabajadora, dispone de lactario, tanto para usuarias como para el propio personal femenino.
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