Empleados exponen terminación irregular de relación laboral

Será hasta que se levante la contingencia cuando empleados que hayan sido despedidos en esta temporada, bajo el argumento de que no hay posibilidad de pago, que puedan demandar ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, por el momento solo se puede atender en la Junta Municipal Permanente de Conciliación de Tulancingo.

La contingencia sanitaria no es motivo para el despido”, expuso, el titular del área local, Carlos Chávez, y agregó que en la última semana se ha orientado a ocho trabajadores respecto a este tipo de inquietudes, y si ellos deciden, se enviará un citatorio a la parte patronal, o como mencionó, esperaran una vez que se levante la contingencia en cuestión de procedimientos ordinarios, ingresar la denuncia.

Enfatizó que por las circunstancias sanitarias, no transcurre el tiempo, no prescribe el derecho para poder demandar.

Citó que aunque no les exponen que la causa del despido es la contingencia sanitaria, los empleados entienden que si es por ello, solo que les argumentan falta de pago porque no tienen activo, sus ventas han bajado y no tienen el mismo número de clientes.

Este tipo de irregularidades las han expresado, agregó, tanto mujeres como varones, principalmente del giro comercial y el promedio de edad, va entre los 30 y 40 años.

Por el momento, hacen la invitación de llegar a un acuerdo con la parte patronal, entendiendo su situación económica, “Lejos de juzgarlos, se les orienta y se trata de que lleguen a acuerdos favorables, ya que está complicado para ambas partes. Son hechos extraordinarios”, resaltó el funcionario.

Los que se han acercado a esta instancia son de Tulancingo, sin embargo, expuso Carlos Chávez, se tiene la posibilidad de atender al resto de la región.

DATO

Ocho empleados han acudido a Conciliación