En los últimos diez años ha incrementado en un 12 por ciento la precarización salarial para los empleados que cuentan con alguna profesión universitaria, aunado a que la mayoría de quienes cuentan con estudios de posgrado tienen mayores problemas para incorporarse al ámbito laboral, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El estudio reveló que la precarización laboral incrementó en el último año, pues sólo el 48 por ciento de quienes tienen estudios de licenciatura perciben un sueldo mayor a quienes sólo concluyeron la educación media superior, mientras que entre la población que tiene dificultad para encontrar un trabajo el 51 por ciento es un profesionista.
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De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la tasa de desempleo en Hidalgo incrementó en el segundo trimestre de este año con respecto al primer periodo de 2019, por lo que quienes encontraron un espacio laboral lo hicieron en la informalidad en un 70 por ciento y es éstos la mayoría se encuentra en el sector primario y secundario.
Dicha situación significa que es más fácil para un obrero encontrar una actividad laboral que para un profesionista, pues no existen ofertas disponibles conforme a su área de formación sus capacidades, según el estudio del IMCO, aunado a que la mayoría de los empleos que se formalizaron durante la administración federal anterior se encontraban en situaciones precarias.
Asimismo, la Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación detalló que incrementó la el porcentaje de personas con jornadas de trabajo y salarios más vulnerables tanto en Hidalgo como a nivel nacional al consolidarse en un 19 por ciento en el último trimestre de 2018 y en el primero de este año.
Además, la informalidad se mantuvo en el estado representando a las tres cuartas partes de la población ocupada en el estado, por lo que en promedio sólo una de cada cuatro personas están en este sector, mientras que sólo un cuarto de la población ocupada goza de prestaciones laborales para dignificar su trabajo, definición señalada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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