/ martes 7 de mayo de 2024

Apoyo a profesores con hijos menores de seis meses: ¿Cómo obtenerlo?

Los interesados deberán llevar su documentación al SNTE sección 15 a más tardar el viernes 14 de junio para ser beneficiados

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) sección 15 Hidalgo, otorgará a los agremiados que recientemente han sido padres un Bono de Maternidad o Paternidad, por lo que difundió las características de este apoyo que busca alcanzar equidad en la distribución de los recursos.

¿Cuáles son las reglas para participar?

• Los docentes deberán acreditar que sus hijos han nacido entre el 17 de noviembre del 2023 y el 17 de mayo del 2024

• La recepción de documentación será de manera personal y se realizará en las oficinas de la Secretaría de Finanzas de la sección 15 del SNTE, ubicadas en Bulevar Ramón G. Bonfil sobre la Carretera México Laredo en la colonia Nopancalco a más tardar el viernes 14 de junio en un horario de 09 a 05 horas

• No habrá prórroga para la recepción de la documentación

• En caso de que ambos padres sean trabajadores solo se podrá hacer una solicitud

• En caso de que sea un nacimiento múltiple, el bono será por cada hijo


¿Qué requisitos necesitan los docentes para participar en el proceso?

Los participantes deberán:

• Ser aliados activos de la sección 15 del Sindicato

• Llenar un formato de solicitud del bono de maternidad o paternidad con tinta azul en la Secretaría de Finanzas se la sección antes descrita

Para el bono de maternidad o paternidad se requieren dos copias de:

• Original de la licencia médica

• Último comprobante de pago

Credencial del SNTE o SEPH

• INE vigente

• Acta de nacimiento del bebé

• Certificado de nacimiento

• Clave interbancaria plasmada en un estado de cuenta

Constancia de situación fiscal actualizada

Además, el Sindicato aclaró que la recepción de documentos no garantiza la seguridad de recibir el bono; subrayó que los expedientes serán analizados por una comisión técnica, por lo que deben se cien por ciento legibles y que el falló de la apelación será inapelable; además precisó que la participación es voluntaria e individual.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) sección 15 Hidalgo, otorgará a los agremiados que recientemente han sido padres un Bono de Maternidad o Paternidad, por lo que difundió las características de este apoyo que busca alcanzar equidad en la distribución de los recursos.

¿Cuáles son las reglas para participar?

• Los docentes deberán acreditar que sus hijos han nacido entre el 17 de noviembre del 2023 y el 17 de mayo del 2024

• La recepción de documentación será de manera personal y se realizará en las oficinas de la Secretaría de Finanzas de la sección 15 del SNTE, ubicadas en Bulevar Ramón G. Bonfil sobre la Carretera México Laredo en la colonia Nopancalco a más tardar el viernes 14 de junio en un horario de 09 a 05 horas

• No habrá prórroga para la recepción de la documentación

• En caso de que ambos padres sean trabajadores solo se podrá hacer una solicitud

• En caso de que sea un nacimiento múltiple, el bono será por cada hijo


¿Qué requisitos necesitan los docentes para participar en el proceso?

Los participantes deberán:

• Ser aliados activos de la sección 15 del Sindicato

• Llenar un formato de solicitud del bono de maternidad o paternidad con tinta azul en la Secretaría de Finanzas se la sección antes descrita

Para el bono de maternidad o paternidad se requieren dos copias de:

• Original de la licencia médica

• Último comprobante de pago

Credencial del SNTE o SEPH

• INE vigente

• Acta de nacimiento del bebé

• Certificado de nacimiento

• Clave interbancaria plasmada en un estado de cuenta

Constancia de situación fiscal actualizada

Además, el Sindicato aclaró que la recepción de documentos no garantiza la seguridad de recibir el bono; subrayó que los expedientes serán analizados por una comisión técnica, por lo que deben se cien por ciento legibles y que el falló de la apelación será inapelable; además precisó que la participación es voluntaria e individual.

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