/ jueves 10 de marzo de 2022

#SOY Bajo Observación | La brecha de género en los salarios de la administración pública

En la administración pública municipal de México están empleados poco más de un millón de hombres y mujeres

En la administración pública municipal de México están empleados poco más de un millón de hombres y mujeres. Cuando se separa cuánto gana cada sexo se observa una tendencia general en la que los primeros representan la mayoría de plazas mejor pagadas.

Por ejemplo el 97.1% del universo de mujeres en el servicio público municipal perciben un sueldo de entre 0 y 30 mil pesos, en tanto que en el caso de los hombres son el 96.8%; al mismo tiempo, sólo el 2.9% de las mujeres ganan 31 mil pesos o más, mientras que en los hombres este grupo representa el 3.2%.

Aunque sutiles, estas brechas representan diferencias en los puestos en los que las mujeres están siendo empleadas, y el sueldo que ganan.



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En la administración pública municipal de México están empleados poco más de un millón de hombres y mujeres. Cuando se separa cuánto gana cada sexo se observa una tendencia general en la que los primeros representan la mayoría de plazas mejor pagadas.

Por ejemplo el 97.1% del universo de mujeres en el servicio público municipal perciben un sueldo de entre 0 y 30 mil pesos, en tanto que en el caso de los hombres son el 96.8%; al mismo tiempo, sólo el 2.9% de las mujeres ganan 31 mil pesos o más, mientras que en los hombres este grupo representa el 3.2%.

Aunque sutiles, estas brechas representan diferencias en los puestos en los que las mujeres están siendo empleadas, y el sueldo que ganan.



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