Empresas firmarán compromiso para eliminar malas prácticas en outsourcing

El análisis de la subcontratación laboral u outsourcing detuvo su discusión en la Cámara de Diputados y a cambio, los representantes empresariales: Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), firmarán en breve, un compromiso para eliminar sus males prácticas o “insourcing”.

Esas malas prácticas, son entre otras, eliminar cualquier contacto en el cual se pacte el traspaso de personas para desempeñar un trabajo a favor de un tercero, considera el abogado especialista en Derecho Laboral, Héctor de la Cruz.

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También el no establecer condiciones de trabajo inferiores para quienes trabajan bajo esta figura de la subcontratación, dijo en entrevista.

Las empresas u empleadores no deberán inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con un salario inferior al real, que en la práctica ilegal, es lo más usual.

Sociedad

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Otra mala práctica es pagar una parte del salario en efectivo para evadir obligaciones, como el pago de las cuotas al Seguro Social, Infonavit y la evasión fiscal, comentó a El Sol de México.

Debe eliminarse la simulación de contratos laborales, esto es el que se disfrazan como contratos por honorarios, de sociedad, servicio profesional o cualquier otro que no reconozca a la persona como trabajador.

Dejar muy en claro que solo se deben subcontratar servicios especializados que no cuenten en la empresa y, no tener empleados en dos o más empresas que hagan el mismo trabajo, pero que ganen menos unos que otros.

Considera el experto en Derecho Laboral del despacho De la Vega & Martínez Rojas, que estas prácticas deben ser sujetas de análisis y contenerse en los compromisos que los empresarios firmarán para contrarrestar los efectos negativos de la subcontratación,

Y a la vez, se tendrán que implementar mecanismos que vigilen el cumplimiento de estos compromisos empresariales, subrayó el abogado De la Cruz.