La senadora hidalguense Nuvia Mayorga Delgado presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, la cual incluye que las afectaciones en la salud de los trabajadores a causa de la contingencia por Covid-19 sean consideradas como riesgo de trabajo y como posibles incapacidades laborales.
Con las modificaciones al artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo, del 41 de la Ley de Seguridad Social y el 56 de la Ley del ISSSTE, la senadora propone evitar consecuencias a cientos de miles de trabajadores por la emergencia sanitaria en grandes, medianas y pequeñas empresas que lo único que buscan es sobrevivir debido a la falta de apoyos gubernamentales.
Se estima que 12 millones de mexicanos perdieron su empleo o tuvieron que suspender la búsqueda de uno por la contracción económica que golpeó fuertemente a todo tipo de empresas.
Indicó Nuvia Mayorga que la emergencia sanitaria generó serios problemas de desempleo, “pero resulta mayormente preocupante la declaración del titular del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, quien señaló que el Covid-19 no sería considerado como enfermedad de trabajo, pese a que se presume que el 90% de las personas podría contagiarse durante el regreso a esta nueva normalidad”.
Justificó necesaria la reforma laboral en los artículos mencionados. “Su propósito está encaminado a reconocer afectaciones en la salud de las y los trabajadores y las posibles incapacidades laborales que se produzcan por la emergencia sanitaria”.
