/ viernes 12 de mayo de 2023

Festejan con conferencia el Día de las Madres en AMPI Pachuca

Las panelistas expresaron la manera en que han equilibrado el éxito profesional y la maternidad

Como parte de los festejos tardíos por el Día de las Madres, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) región Pachuca, llevó a cabo un panel denominado 'El punto del equilibrio entre el éxito y la maternidad', mediante la cual, externaron algunos consejos para cubrir todos los roles de la mujer actual.

Ser madre y mujer profesionista a la vez no es tarea fácil, por lo que algunos de los temas que el grupo de cinco panelistas abordaron fue el sentimiento de culpabilidad que a veces sienten al no poner toda su atención en el cuidado de los hijos.

En ese sentido, Sonia Galván, presidente AMPI sección Pachuca, explicó que en ocasiones se sufre más con lo que se piensa que con lo que en realidad ocurre: “No debemos tener sentimientos de culpa, somos mamás formadoras, estamos formando hijos fuertes y preparados", refirió.

Además de ese sentimiento, otra de las pruebas que han tenido que enfrentar al ser madres trabajadoras es el tema de la discriminación en el embarazo, por lo que María Hurtado Vilchis, directora ejecutiva de BNI, refirió que aún falta mucho por trabajar en el tema de la mujer empresarial y que las madres también tienen la capacidad de hablar de negocios: "Necesitamos que sea inclusivo hasta el tema de los niños, la maternidad también genera dinero, no está padre solo hablar de pañales", expresó.

Por su parte, Maricela Rodríguez Pereyra, conductora y directora de Panorama Inmobiliario y quien es madre de tres hijos, dijo que las decisiones más fuertes que como madres han tenido que tomar es el sacrificio que hacen por los demás y en ese mismo tenor, Edna Zerón, Comisionada de la Federación de Colegios de Arquitectos de la República Mexicana, contó que en ocasiones lo más complicado es dejar ciertas ofertas laborales por cuidar a los hijos.

Además, Raquel Sánchez Soto, directora asociada de Remax e Icon Vivir Bien, explicó que la discriminación por ser mujer se ve desde cosas sencillas como el modo de interactuar con algunos hombres, que en algunos casos, se dirigen solo a otros hombres para formalizar o cerrar un negocio, lo que no se debe permitir.


Como parte de los festejos tardíos por el Día de las Madres, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) región Pachuca, llevó a cabo un panel denominado 'El punto del equilibrio entre el éxito y la maternidad', mediante la cual, externaron algunos consejos para cubrir todos los roles de la mujer actual.

Ser madre y mujer profesionista a la vez no es tarea fácil, por lo que algunos de los temas que el grupo de cinco panelistas abordaron fue el sentimiento de culpabilidad que a veces sienten al no poner toda su atención en el cuidado de los hijos.

En ese sentido, Sonia Galván, presidente AMPI sección Pachuca, explicó que en ocasiones se sufre más con lo que se piensa que con lo que en realidad ocurre: “No debemos tener sentimientos de culpa, somos mamás formadoras, estamos formando hijos fuertes y preparados", refirió.

Además de ese sentimiento, otra de las pruebas que han tenido que enfrentar al ser madres trabajadoras es el tema de la discriminación en el embarazo, por lo que María Hurtado Vilchis, directora ejecutiva de BNI, refirió que aún falta mucho por trabajar en el tema de la mujer empresarial y que las madres también tienen la capacidad de hablar de negocios: "Necesitamos que sea inclusivo hasta el tema de los niños, la maternidad también genera dinero, no está padre solo hablar de pañales", expresó.

Por su parte, Maricela Rodríguez Pereyra, conductora y directora de Panorama Inmobiliario y quien es madre de tres hijos, dijo que las decisiones más fuertes que como madres han tenido que tomar es el sacrificio que hacen por los demás y en ese mismo tenor, Edna Zerón, Comisionada de la Federación de Colegios de Arquitectos de la República Mexicana, contó que en ocasiones lo más complicado es dejar ciertas ofertas laborales por cuidar a los hijos.

Además, Raquel Sánchez Soto, directora asociada de Remax e Icon Vivir Bien, explicó que la discriminación por ser mujer se ve desde cosas sencillas como el modo de interactuar con algunos hombres, que en algunos casos, se dirigen solo a otros hombres para formalizar o cerrar un negocio, lo que no se debe permitir.


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