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Sindicato de la Universidad de Zacatecas no irá a huelga

  • Víctor Castillo / Corresponsal
  • en República

Juan Castro

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la
Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael Rodríguez
Espino, firmó el desistimiento de huelga de este gremio en la
Junta de Conciliación y Arbitraje.

En el lugar, para atestiguar el desistimiento, estuvo presente
el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Antonio
Guzmán Fernández.

A las 10:00 horas se llevó a cabo la Asamblea General del
Sindicato de Trabajadores en el Campus UAZ Siglo XXI.

La oferta de la Rectoría al STUAZ para el presente año fue de
otorgar días adicionales, abono a diferentes prestaciones y el
incremento salarial autorizado por la federación.

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NO HABÍA CONDICIONES PARA ESTALLAR LA HUELGA

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la
Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael Rodríguez
Espino, señaló que se revisaron las respuestas que daba el rector
Antonio Guzmán Fernández.

Este documento se compone de tres cosas, el asunto de
violaciones, que ha sido subsanado, no al 100 por ciento, pero
entendiendo las condiciones de la Universidad no hay más de dónde
exigir.

El segundo pliego es un asunto de modificaciones donde el
objetivo de cualquier trabajador en el áis es buscar mejores
condiciones de vida y esto sólo se da a través de incrementos, y
el rector respondió de acuerdo a la situación que vive hoy la
Universidad.

El tercer documento fue una serie de modificaciones que se
plantearon al rector, donde se veían algunos abusos al Contrato
Colectivo de Trabajo o situaciones inadecuadas, lo cual en su gran
mayoría fue acordado y aprobado por el rector Antonio Guzmán
Fernández, de tal manera que cuando estuvo presente el rector se
dio un avance significativo.

De este modo, en la Asamblea General del Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas, se
consideró que no había condiciones para estallar un movimiento de
huelga.

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Indicó que de parte del STUAZ se consideró que no hay
condiciones, a pesar de que el Contrato Colectivo de Trabajo no es
cumplido al 100 por ciento.

Se entiende la situación por la que atraviesa la Universidad
Autónoma de Zacatecas.

Indicó que su voto fue por la no huelga por las condiciones que
atraviesa la máxima casa de estudios,

Agregó que en el Contrato Colectivo de Trabajo, lo que
modificaron fue que como cualquiera, se tenía un apartado para que
se permitiera estudiar más allá de la licenciatura, con
descargas, y esto ya no se va a hacer, porque a lo máximo que se
puede aspirar terminar la licenciatura, maestrías y doctorado ya
no reflejan ninguna satisfacción en cuanto al salario o alguna
prestación.

Se entendió, la gran mayoría , que son de un sector
administrativo y no académico, por o que si alguien quiere
estudiar maestría y doctorado sea a responsabilidad de ellos y sin
descargas de la Universidad.

Ese tipo de situaciones fue lo que de manera unilateral se
propuso al Rector, sin un afán de excesos que pueda haber de
algún compañero.

Explicó que el Contrato del STUAZ sí se puede modificar para
ayudar un poco a la Universidad en situaciones de abusos.

Obviamente, no se puede renunciar a otras prestaciones como el
aguinaldo, eso no se puede hacer.

Dijo que salieron convencidos de que en este momento la
situación está muy difícil, que la Universidad atraviesa por una
crisis muy profunda, donde se tiene muy claro lo que es la deuda de
la Universidad.

Un sacrificio que va a hacer el Sindicato, pensando en lo que
les está pegando el gobierno federal en cuanto a sus jubilaciones
y sus pensiones, es que se va a crear un fideicomiso con dinero
propio del Sindicato, que la Universidad tenga la obligación de
entregarlo a lo que se llama Cuentas Individuales.

Eso no será gastado por el Comité Ejecutivo para gastarlo a su
discrecionalidad, sino que se va a guardar en un fideicomiso para
que los 800 compañeros que están en cuentas individuales puedan
aspirar a tener un mejor futuro.

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